Кандидатам на стажировку доступен выбор из более 15 направлений
«Лаборатория
Касперского» открывает осенний набор на SafeBoard — оплачиваемую стажировку для
студентов Москвы и Московской области. Молодые специалисты могут выбирать из
более чем 15 направлений, среди которых разработка на С/С++, С#, Python, Go, JavaScript, а также тестирование, анализ
угроз и DevOps.
Чтобы попасть на стажировку, нужно подать заявку на сайте программы с 21 сентября по 12 октября 2023
года включительно.
В
течение месяца, параллельно с приёмом заявок, будет проходить отбор. Он состоит
из нескольких этапов: общее онлайн-тестирование, тестовое задание и/или
видеоинтервью, а в финале — собеседование с командой. Результаты будут
объявлены в ноябре-декабре, в зависимости от направления, и до конца года
студенты выйдут на стажировку.
Принять
участие в программе могут студенты любого вуза и Школы 21, специализация
и курс при этом не важны. Стажёры самостоятельно выбирают количество
рабочих часов — от 20 до 35 в неделю, летом до 40. Работать участники SafeBoard будут в московской
штаб-квартире «Лаборатории Касперского». Формат работы зависит от направления:
график либо полностью офисный, либо гибридный с частичным посещением офиса.
SafeBoard — это не только стажировка, но
и программа развития: первое обучение кандидатов ждёт уже на втором этапе
отбора. У них будет возможность посетить лекции по разработке С++, JavaScript и ручному тестированию. Лекции
будут проходить в офисе «Лаборатории Касперского», но, так как количество мест
ограничено, будет организована и онлайн-трансляция. Кроме этого, всех
стажёров будет ждать обновлённая программа онбординга, которая также будет
включать в себя обучение полезным бизнес-навыкам. Участники SafeBoard получают зарплату — в этом
году компания пересмотрела объём вознаграждения и повысила его на 15%. Кроме того, у
стажёров будет доступ к набору корпоративных бонусов, курсам и митапам,
онлайн-библиотеке.
«Ежегодно
мы получаем множество заявок от студентов, лучшие из которых после стажировки
остаются в компании — это распространённая практика. Так, за восемь лет
существования программы более половины её участников перешли в штат и сейчас
работают в том числе на ступенях Middle, Senior и Lead. Стажёры интегрированы
во все бизнес-процессы команд и отвечают за свой блок задач», — комментирует
Евгения Русских, руководитель академических программ «Лаборатории Касперского».
